È in corso di discussione inConferenza Stato-Regioni un accordo sulla formazione di:
1. Datori di lavoro che svolgono funzioni di RSPP
2. Dirigenti
3. Preposti
4. Lavoratori (aggiornamento).

L’accordo non prevede invece l’atteso chiarimento in merito agli aggiornamenti previsti per gli addetti all’antincendio.

La formazione di tutti i soggetti elencati sopra si differenzierà a seconda del settore ATECO di appartenenza a cui sarà associato un livello di rischio (alto, medio, basso).

Per il DdL avremo corsi da 16, 32 o 48 ore e aggiornamenti da 8, 12 o 16 ore ogni cinque anni.
Per i preposti e’ prevista una formazione minima di 8 ore e per i dirigenti un minimo di 12 ore.
Per questi ultimi è anche previsto un obbligo di frequenza superiore al 90% del monteore totale. Se lo si supera si può accedere al test di qualifica.

Per l’aggiornamento dei lavoratori sono previste 8 ore ogni cinque anni con la specifica di non ripetere solo argomenti già trattati nei corsi generali ma introducendo anche l’analisi di nuove problematiche riferite alla specifica situazione aziendale.

Qui potete visionare la bozza di accordo.

UPDATE: ieri la Conferenza Stato-Regioni non ha approvato la bozza rimandandone a settembre la discussione. E’ stata a mio parere persa la fondamentale occasione di diffondere una volta di più cultura della sicurezza.
Chiediamoci infatti perchè chi sceglie di dedicare la sua vita professionale alla sicurezza sul lavoro deve arrivare a fare 140 ore di formazione per poter essere RSPP e un DdL in un’azienda dello stesso comparto (ok, piccola…ma pur sempre con rischi precisi) solo 16?!!? La sicurezza dei lavoratori delle piccole imprese vale così poco?