Sempre sulla base della valutazione dei rischi viene stabilito anche il piano di formazione e informazione per l’azienda.

Attualmente tale piano deve essere redatto, per lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro facenti funzioni di RSPP, secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni di dicembre 2011.

Trovate le informazioni in merito alla formazione in questi post:

Formazione 1

Formazione 2 (accordo Stato-Regioni di dicembre 2011)

Qui invece le mie riflessioni “a caldo” dopo il primo corso come docente con il nuovo sistema.